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Savoir pour agir Chris Argyris
- Etude (broché). Paru en 02/2003
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Le Mot de l'éditeur : Savoir pour agir
Sommaire : La découverte des obstacles à lamélioration. De linefficacité de lapprentissage dans les organisations. Des routines défensives qui limitent lapprentissageI. Diagnostic et intervention dans lorganisation. Première étape : Questionner et observer les acteurs. Deuxième étape : Organiser les résultats pour lapprentissage et laction. Troisième étape : Diriger des séances de feed-back. Quatrième étape : Faciliter le séminaire de changement à laide de cas vécus. Lusage de savoirs clés pour résoudre les situations à problèmes. Relations explosives : Arrêter le presse-bouton . La défiance : surmonter le ressentiment et rebâtir la confiance. Une nouvelle manière de diriger les équipes : Comment gérer la confrontation des attentes et des nécessités. Lexamen de lactivité du PDG : Obtenir des fedd-back de ses subordonnés. Comment gérer les échanges qui pourraient devenir explosifs : Discuter et corriger les routines hors de contrôle.Conclusion. Annexe. Bibliographie.
Fiche détaillée : Savoir pour agir
| Auteur | Chris Argyris |
|---|---|
| Editeur | Dunod |
| Date de parution | février 2003 |
| Collection | Strategie Et Management |
| Format | 16cm x 24cm |
| ISBN | 2100070290 |
| EAN | 978-2100070299 |
| Illustration | Pas d'illustrations |
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