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101 questions sur les congés payés Collectif

  • Essai (broché). Paru en 11/2007
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Pour savoir comment les calculer, les organiser et les rémunérer.
Ce dossier aborde sous forme de questions/réponses les différents aspects des congés payés dans l’entreprise : bénéficiaires, conditions d’acquisition, durée, rémunération…
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Pour savoir comment les calculer, les organiser et les rémunérer.
Ce dossier aborde sous forme de questions/réponses les différents aspects des congés payés dans l’entreprise : bénéficiaires, conditions d’acquisition, durée, rémunération…
Illustré de nombreux exemples et conseils, ce dossier s’attache à envisager les situations concrètes auxquelles sont confrontés employeurs et salariés :
Qui fixe les dates de départ en congés ? Quelles sont les incidences sur les congés payés d’une maladie ? d’une grève ? d’un licenciement ou d’une démission ? Comment s’articulent jours de congés payés, jours fériés et jours de RTT ? Quels sont les droits des salariés à temps partiel ?
Des modèles de lettres et de bulletins de paie le complètent pour permettre à chacun d’appréhender les règles complexes applicables en la matière.
Simple et clair, sa rédaction est accessible à tous, même aux non-spécialistes.

Fiche détaillée : 101 questions sur les congés payés

Editeur Lefebvre Francis
Date de parution novembre 2007
ISBN 2851157191
EAN 978-2851157195
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