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Comportement organisationnel
Jacques Rojot, Patrice Roussell, Christian Vandenberghe © De Boeck 2009

Comportement organisationnel , Théorie des organisations, motivation au travail, engagement organisationnel T3 Jacques Rojot, Patrice Roussell, Christian Vandenberghe

  • Etude (broché). Paru en 02/2009
  • En Stock
Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains dans les organisations, en analyser les évolutions, en connaître les déterminants et les conséquences, soulèvent des questions sans cesse renouvelées. Ce dernier volume d'une série de trois ouvrages propose de...
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Le Mot de l'éditeur : Comportement organisationnel

Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains dans les organisations, en analyser les évolutions, en connaître les déterminants et les conséquences, soulèvent des questions sans cesse renouvelées. Ce dernier volume d'une série de trois ouvrages propose de développer plusieurs thèmes fondamentaux du comportement organisationnel : la théorie des organisations, la motivation au travail et l'engagement dans l'organisation. Chacun d'eux correspond à un domaine de recherche particulièrement fécond et à des problématiques centrales pour le management des ressources humaines dans les entreprises et les administrations. Traitée sous forme d'états de l'art actualisés, c'est la place des relations humaines dans les organisations qui est explorée selon des perspectives variées et novatrices. A la frontière entre les sciences de gestion, la psychologie et la sociologie, le comportement organisationnel analyse les relations entre l'individu et l'organisation. Les neuf chapitres de l'ouvrage proposent d'en étudier les thèmes prépondérants, de façon exhaustive et didactique.

Fiche détaillée : Comportement organisationnel

Auteur Jacques Rojot, Patrice Roussell, Christian Vandenberghe
Editeur De Boeck
Date de parution février 2009
ISBN 2804159795
EAN 978-2804159795
Illustration Pas d'illustrations
Nombre de pages 400

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