- » Livre
- »Le guide du candidat recruté
Eric Hauptmann
© Srh Eds
2008
Le guide du candidat recruté Eric Hauptmann
- Etude (broché). Paru en 12/2008
- Expédié sous 4 à 8 jours
Contrairement aux idées reçues, le rapport de force candidat / recruteur est équilibré. Sans candidat, pas de recrutement !
Lire la suite
Lire la suite
Pour donner votre avis, veuillez vous identifier.
Les internautes ayant acheté Le guide du candidat recruté ont également acheté :
-
-
- Trouver le bon...
- Hervé Bommelaer
-
-
-
- Trouver un empl...
- Christian Glath...
-
-
-
- Machiavel : leç...
- Tim Phillips
-
-
-
- Trouver un job...
- Nicolas Barrier
-
-
-
- La marque
- Chantal Lai
-
-
-
- Plus riche à co...
- Geoffroy Delaba...
-
-
-
-
- Tendancologie :...
- R. Chastellier
-
-
-
- English for eco...
- Bernard Offerle...
-
-
-
- Ruby on rails
- Dana Thomas
-
-
-
- Entretien d'emb...
- Maya Barakat-Nu...
-
-
-
- CV mode d'emplo...
- Florence Lebras
-
-
-
- La logistique g...
- Philippe-Pierre...
-
-
-
-
- Système Llean
- James Womack, D...
-
-
-
-
- Evaluation d’en...
- Vincent Juguet,...
-
-
-
- Prix et stratég...
- Caroline Urbain...
-
-
-
- Reprise d'entre...
- Michaël Coulard...
-
-
-
- Devenir consult...
- Léon Grabhorn
-
-
-
- Les pièges de l...
- Edouard Camblai...
-
-
-
- Le tableau de b...
- Pierre Maurin,...
-
-
-
- L'art du contrô...
- Françoise Girau...
-
Le Mot de l'éditeur : Le guide du candidat recruté
Contrairement aux idées reçues, le rapport de force candidat / recruteur est équilibré. Sans candidat, pas de recrutement !
Quels que soient la fonction, le métier ou l’environnement et même si le vocabulaire peut surprendre, un processus de recrutement est avant tout un processus de vente !
Utile à tous les métiers et tous les âges de la vie professionnelle, ce livre vous donnera tous les conseils, non pas pour comprendre qu’un recrutement a pour objectif de dénicher le candidat idéal, mais pour faire de vous celui, qui sera recruté.
Le ton utilisé est délibérément direct pour valoriser des conseils pragmatiques et souligner une approche privilégiant le bon sens, rappelant certaines vérités qu’elles plaisent ou non.
Les armes, munitions et tactiques du recruteur ? Les questions déstabilisantes, l’habitude des entretiens, les fameuses techniques d’entretien, la connaissance du poste, …, et leurs bottes secrètes.
Les vôtres en tant que candidat ? Votre motivation, votre personnalité, votre préparation et bien évidemment le Guide du candidat recruté !
De formation DESS en GRH, l’auteur a fait ses 1ères armes comme consultant en recrutement au sein du premier cabinet mondial avant d’avoir été manager d’une structure nationale. Aujourd’hui, il est le fondateur et actuel dirigeant du cabinet de conseil en recrutement Solution RH(1). Régulièrement sollicité pour son expertise et son savoir-faire dans le domaine du recrutement, il a également créé l’offre de conseil aux candidats Coach en Recrutement(2).
(1) www.solutionrh.com
(2) www.coachenrecrutement.com
Quels que soient la fonction, le métier ou l’environnement et même si le vocabulaire peut surprendre, un processus de recrutement est avant tout un processus de vente !
Utile à tous les métiers et tous les âges de la vie professionnelle, ce livre vous donnera tous les conseils, non pas pour comprendre qu’un recrutement a pour objectif de dénicher le candidat idéal, mais pour faire de vous celui, qui sera recruté.
Le ton utilisé est délibérément direct pour valoriser des conseils pragmatiques et souligner une approche privilégiant le bon sens, rappelant certaines vérités qu’elles plaisent ou non.
Les armes, munitions et tactiques du recruteur ? Les questions déstabilisantes, l’habitude des entretiens, les fameuses techniques d’entretien, la connaissance du poste, …, et leurs bottes secrètes.
Les vôtres en tant que candidat ? Votre motivation, votre personnalité, votre préparation et bien évidemment le Guide du candidat recruté !
De formation DESS en GRH, l’auteur a fait ses 1ères armes comme consultant en recrutement au sein du premier cabinet mondial avant d’avoir été manager d’une structure nationale. Aujourd’hui, il est le fondateur et actuel dirigeant du cabinet de conseil en recrutement Solution RH(1). Régulièrement sollicité pour son expertise et son savoir-faire dans le domaine du recrutement, il a également créé l’offre de conseil aux candidats Coach en Recrutement(2).
(1) www.solutionrh.com
(2) www.coachenrecrutement.com
Fiche détaillée : Le guide du candidat recruté
| Auteur | Eric Hauptmann |
|---|---|
| Editeur | Srh Eds |
| Date de parution | décembre 2008 |
| ISBN | 9782746604155 |
| Illustration | Pas d'illustrations |
